《易经》有言：“生生不息谓之易；保合太和，乃利贞”。

天时地利更贵人和，易和名称充分体现了对事业的执着精神、强烈的团队观念；追求与合作伙伴和谐共进、共同发展的意愿。这正是易和文化核心！

【和睦】

和睦的内部工作环境与和谐的人际关系，是我们追求精神生活的主要组成部分。也是公司的核心竞争力和凝聚力的根本。公司要完成发展目标，需要整个团队的团结互助精神及和而不同的行为,我们各自应找准自己的位置,兼顾别人的工作,把个体的工作融入集体工作中去,从而达到整体的和谐与统一。

【诚信】

诚信在中国传统道德中被视为“道德修业之本”，它是一种价值导向。“诚实守信”是易和公司对社会、对业界、对员工的真诚承诺,同时也是公司对员工的最基本要求，公司对员工信任，员工对公司忠诚。易和公司的全体员工都必须以传统的行为道德标准和诚信准则去维护它、充实它、完善它，并把它看作公司竞争力和公司价值的重要标志。

【竞合】

易和公司注重和气生财、追求和谐共进、共同发展。在商业交往中，坚持以正当手段竞争，不搞小动作或诋毁竞争对手，摈弃不道德的竞争行为。对于同行业伙伴既竞争又合作，在竞争中合作，在合作中竞争，力求“风险分担、利益共享”，最终双赢。

【发展】

伟人说：“在任何时候，发展才是硬道理”！发展，是易和公司每个员工的共同目的，一切活动、一切工作和管理都是以公司和员工共同持续发展为目标。在市场经济中，企业是经济实体，市场环境要求公司发展,员工需要公司前进,只有公司发展壮大了,才能为员工创造更多的发展方向和空间。

易和公司作为一个大家庭，公司对员工信任，员工对公司忠诚。让每位员工都受到充分的尊重和关怀，使员工拥有发自内心的归属感；并不断完善激励机制，为员工提供发展的机会及必要的支持，使每位员工在易和公司都能找到发展的方向和空间，易和公司力求与员工一起共同进步！和谐共进！